Garry Tan，YC 的 CEO，开源了他的 Claude Code 配置：gstack。60天，60万行生产代码，同时全职跑 YC。数字有多少水分不重要，思路值得拆。
角色分工
把 Claude 当万能助手，上下文很快就乱了。gstack 的解法是把开发流程拆成职能角色，每个角色一个 slash command。
/office-hours 验证产品想法，/plan-ceo-review 质疑需求，/plan-eng-review 锁架构，/review 找生产 bug，/ship 管发布，/qa 真开浏览器点 app，/retro 给你看自己的 LOC 和 commit 数据。
每个角色上下文干净，不互相污染。
持久浏览器
/qa 背后是一个长驻 Chromium daemon。冷启动一次约3秒，之后每次调用 100-200ms，登录态和 tab 全部保留。打包成单一二进制，不依赖 node_modules。
传统方式每次 tool call 重开浏览器，慢且丢会话状态。持久 daemon 解决了这个问题。
Skill 就是 Markdown
每个 skill 是一个 SKILL.md，YAML frontmatter 加自然语言指令。没有 SDK，没有框架。直接 prompt，模型读懂就执行。
湖 vs 海
gstack 有一条原则叫 Completeness Principle：
湖是有边界的任务，做完它。海是无边界的任务，建快捷方式，不强行完成。
防止 AI 把可以交付的任务无限膨胀。适用于 AI，也适用于你自己。
底层逻辑
gstack 在做一件事：把隐性的团队协作流程，显式地编码进 prompt。
CEO 问「为什么用户要用这个」，工程师问「这个架构三个月后能不能维护」。两种视角天然不同。gstack 把它们分开，强迫你在不同阶段用不同的思维框架。
这不是 Claude 的魔法，是流程设计。