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从 OMO 编排思考:让合适的人做合适的事

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有 token 就拉满

刚买 ChatGPT Pro,一个月 200 刀,不用满就觉得亏。加上 gpt-5.4 xhigh 大家都知道是最强的编码模型,所有任务直接拉满,觉得越思考越好。

现在回头看,这是把资源当成了能力。

踩坑

高强度跑了一阵——一天 500M tokens,2-4 个窗口,每个挂着 0-3 个子代理——问题就出来了。

慢。xhigh 确实强,但慢也是真的慢。日常敲代码,思路还没凉,模型还在那儿深度思考。很多人说 xhigh 慢的一批,用过就懂了。

过早优化。写胶水代码的时候最明显——明明不需要兼容旧逻辑,它会自动加进来;当前不需要考虑的东西,它提前规划好。推进起来很慢,代码也没变好。

等半天,出来效果还差。这个时刻,之前越思考越好的想法就碎了。

从 OMO 编排思考

oh-my-opencode 我之前就接触过,但一直没 get 到模型编排的意义。知道它能给每个 subagent 指定不同模型,但没觉得这有什么特别的——能有多大的区别。

痛过之后回头看,才明白编排的价值。

subagent 的核心不是堆思考力,是分工。Right Agent for the Right Job。

OMO 的设计让你可以给不同角色分配不同模型:

角色职责模型
Sisyphus总协调,任务拆解gpt-5.4 high
Hephaestus动手写代码gpt-5.4 high
Oracle架构决策gpt-5.4 high
Explore快速搜索代码库gpt-5.4-mini-fast medium
Prometheus + Metis前期规划gpt-5.4-mini-fast high
Momus严谨评审,挑刺gpt-5.4 xhigh
visual-engineering前端视觉gemini-3.1-flash-lite-preview high
Librarian知识检索gpt-5.4-mini-fast high
Atlas部署运维gpt-5.4-mini-fast high

逻辑很简单:只在需要深度思考的节点保留 xhigh。

速度上来了,flow 也不断了。关键步骤该深的地方照样深。


最好的不一定合适,合适才是最好的。


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